採用業務におけるリソース不足などの課題を解決
応募者スクリーニング、応募者対応や面接調整、面接代行、研修など、リソース不足の悩みを解決いたします。
サービス内容
-
①RPO（Recruitment Process Outsourcing）
人材採用プロセスに特化し、応募者対応、エージェント対応、媒体選定・出稿業務など、弊社が代行してサポートいたします。
-
②面接調整
応募受付後の1次面接や最終面接の調整などの業務を代行してご支援いたします。
-
③面接代行
弊社の人事のプロフェッショナルが実際に面接に入り、採用成功まで導きます。
-
④研修
内定者研修や入社後研修など、採用業務に関わる研修を外部講師としてご支援いたします。
よくある質問
-
RPOとは？
「RPO」とは採用業務の代行を意味し、主に採用手法の選定や応募者管理、内定者のフォローまでを行う委託業務のことです。
-
アウトソーシングを入れるとどんなメリットがあるの？
採用業務の負担軽減につながり、コア業務へリソースを割けていないなどの課題が解決できます。
-
契約期間は？
4週間の契約から承っております。長期プロジェクトですと年間契約も可能です。
